为全面推进创新人才培养，研究探索国际化人才培养模式，学校于11月13日在逸夫会议中心中心会议室召开了中层干部新加坡“国际化人才培养模式研究”专题培训工作汇报会。校党委书记王芳、党委副书记兼副校长任新钢和校长助理宋来新出席会议。各学院书记、院长和校机关及直属单位负责人参加会议。会议由王芳书记主持。

王芳书记讲话
  
校长助理宋来新介绍研修成果

在会上，“国际化人才培养模式研究”专题培训班的成员代表作了培训成果汇报。党委组织部部长甘志华作了2015年中层干部新加坡培训情况的总体汇报，他从培训的基本情况、新加坡的经济发展与教育体制、南洋理工大学的发展与经验、以及收获和启示等四个方面全面介绍了培训的整体情况。四位培训班学员代表分别作了专题报告。校长助理宋来新作了题为“南洋理工大学教师人事管理、绩效评价及启示”的汇报，他从南洋理工大学教师管理的成功做法和教师管理给我们的启示等两个方面深入分析了南洋理工大学教师聘任、教职工薪酬及待遇、考核与绩效方面的成功做法，并通过详实的数据对比，深度总结了对我校的借鉴意义。人才办主任袁其朋作了题为“新加坡南洋理工大学人才战略及思考”的汇报，他从南洋理工大学完善的预算和人事机制、全球招聘程序、国际竞争力的待遇、优良的学术环境和完善的人才培育机制、国际接轨的学术发展路径及思考等六个方面详细介绍了南洋理工大学人才战略及发展经验。教务处处长许家喜作了题为“从南洋理工大学看高校转型发展策略与管理经验”的汇报，详细介绍了南洋理工大学的发展史、以及在2006年自主化办学之后在办学理念和人才培养模式方面取得的经验。纪检审联合办公室主任罗兵作了题为“加强战略管理，推进研究型大学建设”的汇报，他从战略管理、战略规划、战略执行、收获与建议等四个方面详细介绍了南洋理工大学在战略制定以及执行力和管理方面的经验，指出了其在我校推进研究型大学建设、制定十三五发展规划中的借鉴意义。

党委组织部部长甘志华汇报培训总体情况

最后王芳书记作了总结讲话。她充分肯定了“国际化人才培养模式研究”专题培训班的研修成果，并指出要结合学校工作实际，将研修成果应用于学校创新人才培养、人才队伍建设、行政管理和“十三•五”发展规划的制定与实施中。